Rada miejska jednogłośnie przyjęła zmiany w regulaminie przyznawania dodatków nauczycielskich. Zmiany oznaczające spore podwyżki dla dyrektorów, wicedyrektorów szkół oraz wychowawców. - Nie może być tak, że dyrektor placówki oświatowej będzie miał piątą, dziesiątą pensję w szkole. Dbajmy o ich motywację - mówił Marcin Turowski.
 

Nowe stawki dodatku funkcyjnego wyglądają następująco:

1. Przedszkola

a) dyrektor przedszkola czynnego do 5 godz. dziennie - od 250 zł do 550 zł (bez zmian)

b) dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godz. dziennie - od 750 zł do 2.400 zł (do tej pory od 450 zł do 1.500 zł)

c) wicedyrektor - od 500 zł do 1.200 zł (do tej pory od 250 zł do 550 zł)

d) nauczyciel opiekujący się oddziałem przedszkolnym - 300 zł (do tej pory 80 zł)

e) opiekun stażu lub mentor - 100 zł (do tej pory 60 zł)

2. Szkoły podstawowe, zespoły szkolno-przedszkolne

a) dyrektor

- szkoły liczącej do 8 oddziałów - od 1.050 zł do 2.800 zł (do tej pory od 850 zł do 1.500 zł)

- szkoły liczącej od 9 do 16 oddziałów włącznie - od 1.250 zł do 3.000 zł (do tej pory od 1.000 zł do 1.700 zł)

- szkoły liczącej od 17 do 24 oddziałów włącznie - od 1.350 zł do 3.250 zł (do tej pory od 1.100 zł do 1.900 zł)

- szkoły liczącej od 25 do 34 oddziałów włącznie - od 1.600 zł do 3.500 zł (do tej pory od 1.300 zł do 2.100 zł)

- szkoły liczącej od 35 do 40 oddziałów włącznie - od 1.850 zł do 3.800 zł (do tej pory od 1.500 zł do 2.300 zł)

- szkoły liczącej od 41 oddziałów i więcej - od 2.050 zł do 4.000 zł (do tej pory od 1.700 zł do 2.500 zł)

b) wicedyrektor - od 800 zł do 1.500 zł (do tej pory od 600 zł do 1.200 zł)

c) wychowawca klasy - 350 zł (do tej pory - 120 zł)

d) opiekun stażu lub mentor - 100 zł (z 60 zł)

- Musimy likwidować patologię systemu oświaty, bo śmiem twierdzić, że jeśli nie zwiększylibyśmy dodatku funkcyjnego, większość dyrektorów nie przystąpiłaby do konkursu za 4 lata - do poparcia uchwały zachęcał Marcin Turowski. - Chętnych wśród nauczycieli nie byłoby. Nauczyciel na etacie jest 18 godzin, natomiast dyrektor 40, a tak naprawdę ma nielimitowany czas. Dyrektor uczestniczy w uroczystościach okolicznościowych, również weekendowo, współpracuje z rodzicami, rozwiązuje różne problemy i dba o prawidłowe funkcjonowanie jednostki administracyjnej. Nie może być tak, że dyrektor placówki oświatowej będzie miał piątą, dziesiątą pensję w szkole. Dbajmy o ich motywację.

Radny Turowski wskazał również na konieczność podwyższenia dodatków motywacyjnych dla pracowników administracji, a szczególnie sekretarzy oraz kierowników gospodarczych. - Wraz ze wzrostem minimalnej pensji wzrosły pensje woźnych, a na stanowiskach sekretarzy i kierowników gospodarczych nie. Oczywiście, bardzo szanuję panie woźne, ale zdają sobie państwo sprawę, że zakres czynności pani woźnej a kierownika gospodarczego, sekretarza jest nie do porównania. W niektórych sytuacjach różnica w pensji jest 300 zł - argumentował.

Z kolei Lidia Błachnio zwróciła uwagę na „rażącą dysproporcję dla opiekuna stażu”. - To jest tylko 100 zł. To jest osoba, która nie tylko opiekuje się nauczycielem, ale musi też poprowadzić całą dokumentację - przekonywała.